公司概要

On-site

为什么SUNS在现场备受重托？

无法单纯用数量和技术来衡量的价值
SUNS在现场“备受信任的理由”

SUNS之所以在质量支持现场能够持续获得客户的信赖与托付，其原因并不单纯在于技术水平或人员数量。
我们早已将现场的判定、举止规范（所作）、异常征兆的察觉方式凝聚成了统一的共性标准。
正因为拥有这一基准，即使面对突发状况，我们也能沉着应对，让整个生产工序与人员流程迅速恢复平稳。

Core Harmony

核心和谐

株式会社SUNS的企业文化是由以下“七心”所构成的。这是在掌握特定技能之前作为根本、属于劳动者自身的“立身之本”。

01

举止

– 优美的举止规范铸就优异质量

---

不急不躁，杜绝冗余动作，
切实贯彻绝不扰乱现场氛围的严谨行为习惯。

02

征兆

– 具备在问题发生前察觉变化的能力

---

不单是不合格品本身，
连其发生前兆阶段所产生的违和感和流程紊乱也绝不放过。

03

Standard

– 与同伴共同守护质量的基准

---

所谓的标准（Standard）并不是束缚手脚的生硬规则，而是为了保护同伴、守护质量而立下的“无声的约定”。

越是在无人瞩目的地方，越要诚实地坚守标准。SUNS的卓越质量，正是由这一严谨姿态所支撑的。

04

和谐

– 团队和谐催生客户信任

---

避免激烈的言辞或独断专行，
努力营造能让整个生产现场有条不紊、高效运作的和谐状态。

05

Flow

– 毫无冗余、自然流畅的连贯动作

---

优秀的现场必然伴随着规整的“流程”。所谓的流程并不是单纯追求速度，而是指能自然协助下一道工序人员的动作与准备，令工作的交接环环相扣、顺畅无比。SUNS极为重视在生产现场营造这种协调、连贯的流程文化。

06

Growth

– 持续学习的进取姿态

---

在SUNS，我们设有 L1 → L2 → L3 的阶梯式成长体系。员工通过分阶段学习工作姿态、举止规范、判定标准与专业技术，让自身不断成长为能够独当一面、支撑同伴与组织的优秀人才。持续保持学习的进取姿态，正是铸就SUNS未来的核心力量。

07

职责

– Conductor 与 Expert

---

• Conductor（指挥官）

梳理现场流程与和谐度、精准洞察异常征兆并坚守质量红线的存在

• Expert（专家）

凭借过硬的技术与丰富的知识、在生产现场提供坚实支撑的专业人员
 
通过明确的职责分工，让质量的可复制性与稳定性得到了全方位的提高。