RECRUIT
SUNSで働くということ
SUNSの仕事は「検査」ではありません
SUNSの仕事は、不具合を見つけることだけではありません。
不具合が生産や取引先へ波及する前に、現場の流れを止め、混乱を最小限に抑えること。
そのために、
・焦らない
・独断で進めない
・迷ったら止まる
こうした判断を現場で自然にできる人を育てています。
6ヶ月の育成期間があります
SUNSでは、採用後すぐに正社員として一人立ちさせることはありません。
約6ヶ月間の育成期間を設け、段階的に現場に慣れてもらいます。
STEP
育成ステップ
1ヶ月目
基礎の整え
声・姿勢・動きなど、現場での基本的な所作を身につけます。分からないまま進まないことを大切にします。
2〜3ヶ月目
理解と支援
作業の意味や流れを理解し、周囲の状況にも目を向けられるようになります。
4〜6ヶ月目
判断の安定
兆しに気づき、落ち着いて判断できる状態を目指します。この期間は、「できる・できない」を競う場ではありません。
未経験でも大丈夫ですか？
経験より、姿勢を大切にしています
製造業や品質管理の経験は問いません。
大切なのは、
・分からないことを分からないと言える
・迷ったときに立ち止まれる
・人の話をきちんと聞ける
未経験からスタートした社員も
多く活躍しています。
SUNSが大切にしていること
未熟を責めない文化
SUNSでは、失敗や未熟さを責めることはしません。
大切なのは、「なぜそうなったか」を一緒に考え、次にどう整えるかを共有することです。
不安を抱えたまま一人で現場に立たせることはありません。
こんな方に向いています
※ スピードや数字だけを求める職場ではありません。
サンズ社員の1日をご紹介
一日の仕事はこんな感じです。検査選別のお仕事は依頼内容によって内容も様々。作業場所やメンバーも様々です。ずっと同じじゃないところが大変だけど楽しい仕事です。スキルが上がれば管理職へのキャリアアップも可能です。”人が集まるサンズ”で一緒に働こう！
07:30
出社
コーヒーを飲みながら、その日の作業場所や持ち物の確認をします。
出動先への経路などもチェックします。
その日の予定やチームのメンバーもボードにまとめられています。
07:40
社用車で出動
作業場所へ移動します。
一人で出動する場合もありますが、チームでの移動も多いです。
08:00
検査選別スタート
お客様指定の場所で検査選別。
規模によっては他事業所の仲間と合同で作業する事もあります。
手のひらサイズの部品検査や簡単な手直し、測定の仕事まで依頼は様々です。
12:00
お昼休憩
敷地外のコンビニでお弁当を購入。
お昼は至福の時間です。
しかし検査の仕事に睡魔は天敵…食べ過ぎに注意
13:00~16:50
午後作業から実績報告
13:00に午後の作業段取りとして表示・検査およびメンバーの進捗を確認し、13:10より検査選別を再開、16:50には予定数をすべて完了した実績を報告書にまとめてお客様へ報告するとともに、翌日の打合せを実施します。
17:00~17:30
作業終了後から帰宅まで
17:00に作業を終了して作業場所から事業所へ帰任し、17:20に事務所到着後は所長へ報告を行い翌日の備品を手配、17:30には事務所で軽く雑談をして一日の業務を無事に終え帰宅します。
募集要項
| 雇用形態 | 新卒採用・キャリア採用 |
| 勤務地 | 全国の各事業所（配属先により異なる） |
| 勤務形態 | 依頼先へ出動し、部品の品質チェックを行う業務 |
| 仕事内容 | 依頼内容に応じて業務内容は多岐にわたります |
| 昇給 | 定期昇給 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 | 土日休み |
| 年間休日 | 121日（年次有給休暇5日含む） |
| 長期休暇 | GW・夏季・年末年始に約9連休の大型連休あり |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | 福利厚生サービス加入（映画・旅行・宿泊施設・飲食店・フィットネス・eラーニング等の割引） |
| 基本給 （調整給含む） | 高卒：210,000円 専門・短大卒：215,000円 大卒：220,000円 |
| キャリア 採用給与 | 200,000円～（経験・能力による） |